Bilan de compétences avec Séverine Jauffret

Réalisez un bilan de compétences pour passer sereinement de l’intention à l’action en construisant un projet qui a du sens, réaliste et cohérent avec vos aspirations, compétences et potentialités.

Objectifs

Maîtrisez les compétences clés de cette formation

Répondre à vos objectifs professionnels et personnels définis en début de bilan : point de départ de notre contrat d’accompagnement et de cette démarche réflexive.

Identifier un ou plusieurs projets professionnels et d’engager des pistes d’action concrètes pendant et à la suite de ce bilan.

Les deux aspects étant intimement liés, vous serez amené(e) à faire le point à la fois sur vos expériences, vos réalisations, vos KPIs, vos compétences orientées métiers et sur vos motivations, vos aspirations, vos rêves. Tout en étant en lien avec des aspects de votre personnalité et vos valeurs tout au long du processus de Bilan de Compétences.

Programme

Le programme de formation détaillé

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Dans ce Bilan de Compétences…

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Avec la formatrice, vous passerez par 3 phases pour mener à bien votre Bilan : une phase préliminaire, une phase d'investigation et enfin, une phase de synthèse et de conclusion.

Module 1 : Phase préliminaire du bilan

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Session 1 : Préliminaire

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
Rebalayer et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ainsi que les contraintes (temporelles, techniques, handicap...)
S’assurer que le style de communication et de fonctionnement s’accordent
Envoi du questionnaire contact, ainsi que des éléments nécessaires à l’établissement du planning prévisionnel défini conjointement avec le bénéficiaire.

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Module 2 : Phase d’exploration

Session 2 à 6 : Le contenu de chaque session étant individualisé, il peut être amené

à varier selon le profil, le besoin et le type de projet de chaque bénéficiaire. Prévoir

un temps de prise en main de la plateforme et des outils.

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Session 2 : Exploration de soi & de ses motivations

Session 3 : Exploration de ses compétences & motivations

Session 4 : Investigation & veille

Session 5 : Investigation & Entretiens réseau

Session 6 : Investigation & Entretiens réseau

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Module 3 : Phase de synthèse et conclusion du Bilan

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Session 7 : Pistes, Synthèses et Plan d’action

Revisiter le travail réalisé sur les 6 séances précédentes
S’approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Prévoir et discuter des futures étapes des projets professionnels
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation des projets professionnels
Recenser les écueils éventuels à prendre en compte
Exercice de planification visuelle
Feed-back et avis + questionnaire à chaud
Organiser et planifier l'entretien de suivi à 6 mois

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Phase post Bilan : 30 min

Point à 6 mois : échange informel sur la suite du processus de changement ou de transformation enclenché lors du Bilan de Compétences.
Questionnaire à froid : oralement ou en ligne, statistiques Qualité.

Obtenez votre certificat de réussite

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À l’issue de cette formation, vous obtiendrez votre attestation de réussite pour le suivi de votre formation. Votre centre Phineo, agréé Qualiopi avec 32/32 indicateurs, vous assure un suivi complet et efficace.

Bilan de compétences

€ 2 300,00 EUR

au lieu de

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Niveau :

Débutant

videocam

Durée :

24 heures

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Accès à vie 24/7j

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Application iOS & Android

grade

Certification :

Non

videeuroocam

CPF, FAF et OPCO

Formateur

Une formation en collaboration
avec notre expert formateur

Séverine Jauffret

Je suis une personne ouverte, pragmatique, empathique et créative, ayant une énergie communicative et centrée avant tout sur les besoins des personnes très diverses que j’accompagne. Je suis heureuse quand je vois que les échanges permettent aux potentiels de se révéler, se développer à tout âge, à tout niveau, à tous sujets, chacun à son rythme vers plus de sérénité sur sa propre valeur et sur ce qui compte vraiment pour vous.

J’ai été formée et j’ai pratiqué pendant 5 ans la méthode de Bilan de Compétences de Garon Bonvalot & Associés (1er cabinet d’outplacement de France dans les années 90 – 2000) pour l’accompagnement de Cadres & Entrepreneurs toutes fonctions, tous secteurs, toutes régions, ce qui m’a amené à rencontrer de nombreuses personnes et situations professionnelles.

J’ai choisi ensuite de rejoindre l’école ESSEC pour concevoir et piloter le dispositif d’accompagnement professionnel des étudiants de formation initiale. En prenant la tête de cette Direction que j’ai faite évoluer de 5 à 30 personnes en 15 ans, j’ai toujours maintenu une activité de conseil professionnel auprès d’étudiants et d’Alumni, en contact avec les entreprises et les jeunes générations sur le terrain.

Depuis 3 ans, j’exerce en tant qu’entrepreneure et consultante en accompagnement professionnel, formatrice en développement de soft skills et Bilan de Compétences.

Ma méthode d'accompagnement

Ayant managé des équipes dès mon premier emploi, j’ai développé une méthode d’accompagnement professionnel et personnel avec beaucoup d’exercices pratiques et de mise en situation, en capitalisant sur plus de 10 000 h d’accompagnement individuel pour personnes à fort potentiel avec des générations d’étudiants, de cadres et d’entrepreneurs, issus de toute filière de formation et de tous pays. Ma méthode, agréée Bilan de Compétences, repose avant tout sur la mise en mouvement des forces créatrices et motrices de chaque individu : ses Talents.

Mes spécificités en accompagnement

J’ai combiné des études en Sciences économiques, Finance et Relations Internationales avec un Master 2 en GRH, et plus récemment en Entrepreneuriat qui me forgent une solide base de connaissances du monde de l’entreprise. J’adore apprendre et j’ai une forte appétence pour l’innovation sous toutes ses formes. J’ai été formée en PNL, en écoute active, en prise de parole et suis certifiée en Intelligence Emotionnelle, un diagnostic de Quotient Emotionnel, Femmes & Talents et Fresque de la Diversité pour détecter et déjouer les biais. Je suis également référente handicap ayant suivi plusieurs modules de formation Agefiph pour être en mesure d’accompagner avec bienveillance et respect des personnes en situation de handicap.

Témoignages

Laissons-leur la parole

"Je pense reprendre une autre formation pour continuer à apprendre et pouvoir me perfectionner dans le domaine informatique. Merci à l'équipe pour le suivi de cette formation."

Jérôme

44 ans, cuisinier/pâtissier

"Rien à redire sur le suivi pédagogique. L'équipe est disponible, à l'écoute et réactive."

Valérie

44 ans, chargée d'activités

"Nous avons toujours besoin de formations. Avec Phineo, c'est la garantie d'acquérir un savoir et les compétences que l'on recherche."

Olivier

35 ans, conducteur d'engins

"La formation est accessible à tous, initiés comme débutants !"

Michaël

49 ans, attaché commercial

"Le suivi est top ! L'équipe est très souriante et accueillante lors du passage des certifications."

Alexandrine

42 ans, assistante maternelle

"La formation est très bien présentée et permet de gérer son planning. J'ai dévoré cette formation en 4 jours, puis je l'ai reprise 3 fois pour combler mes non-aquis !"

Loïc

41 ans, auto-entrepreneur

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